Descuento por Nómina
Seguros Grupo y Colectivo

Es un sistema de protección de Aseguradora Interacciones, creado especialmente para trabajadores, empleados, funcionarios o asociados, para brindarle apoyo cuando se presenten riesgos que amenacen su tranquilidad y la de su familia, a través de pólizas de seguro en condiciones competitivas, precios justos, de fácil contratación y con pago fraccionado de acuerdo a su nómina.

Este tipo de planes están diseñados para empresas que cumplan con las siguientes características:

Por tamaño Empresas Pequeñas - de hasta 100 personas. Industria Mediana - de hasta 250 personas. Grandes empresas - de más de 250 personas.

Por tipo Empresas del Sector Privado. Empresas de Gobierno. Empresas Paraestatales y Organismos descentralizados. Asociaciones.

Las pólizas se emiten de manera individual debido a que su contratación es libre y voluntaria, dando al empleado la posibilidad de gozar de la protección en:

• Gastos Médicos Mayores
• Automóviles
• Vida
• Hogar

Características

Dirigido a empresas privadas o públicas, escuelas, etc. Es un sistema de protección personalizado de seguros para empleados, funcionarios, trabajadores sindicalizados, etc. Precios y condiciones competitivos. Atención personalizada en el lugar de trabajo del empleado, funcionario o asociado. Aplicación de primas en forma masiva, de acuerdo a un “identificador” que puede ser: No. de empleado, Curp, RFC, No. de Póliza y en cargos automáticos el No. de la tarjeta plástica si es Banamex y el núm.de clave de 18 dígitos si es tarjeta de débito de otros bancos (estás últimas sujetas a políticas específicas) Trámites simplificados. Contratación voluntaria. Facilidades de pago. La póliza se liquida en parcialidades, de acuerdo al pago de su nómina. Se incluyen coberturas que proporcionan seguridad y apoyo a los Asegurados y a su familia. Múltiples opciones de pago. Las primas se pueden liquidar a través de: Descuentos en nómina. (aplicados en áreas de R.H.) Cargos automáticos en tarjetas de débito. Pagos masivos concentrados por la Empresa Contratante.

Nuestro Sistema Administrador de Cobranza, ofrece diversas opciones de pago en venta de volumen como:

• Descuento por Nómina.
• Cargos Automáticos.
• Domiciliación en tarjeta de débito y cuenta de cheques.
• Pago masivo.
• Maneja diversas frecuencias de pago catorcenales, quincenales, etc.

Además, nuestro departamento especializado en descuentos por nómina ofrece las siguientes ventajas:

• Cubre las necesidades de información de las Empresas Contratantes.
• Ofrece transparencia a los Asegurados con Estados de Cuenta por persona.
• Mejora la atención de siniestros por su control individual.
• Apego a los calendarios de nómina de las Empresas Contratantes.
  • El manejo de la Cobranza, responde a necesidades de las Empresas Contratantes, debido a:
  • Aplica el pago, aún cuando no se liquide el 100%, ya que al operar por saldos, la diferencia se cobra en periodos subsecuentes.
  • También puede operar por montos fijos.
  • Las primas pagadas se aplican de inmediato, por realizarse en forma masiva por archivo.
  • Los pagos se controlan por Identificador de cada Asegurado como: RFC, No. empleado, CURP, etc.
  • Manejo de nómina instalada y no instalada.
  • Operamos nómina centralizada y descentralizada, con pagos consolidados o separados.

Más ventajas

Su implementación, no tiene ningún costo para la Empresa Contratante. Opera como un complemento del paquete de prestaciones. Se integra fácilmente al sistema de nómina de la empresa o asociación. La empresa o asociación, proyecta liderazgo y sensibilidad para prevenir los eventos inesperados. Elimina costos ocasionados por muerte o accidentes de sus empleados, cónyuge e hijos. El empleado percibe que su empresa se preocupa por su seguridad. El pago de prima se adecua a la periodicidad de su nómina o percepción de sus ingresos (quincenal, catorcenal, mensual) No liquida cantidades extras por pago fraccionado, aún cuando lo realice a través de tarjeta de débito. Su ingresos no se afectan por fuertes desembolsos, debido a que la prima de seguro se prorratea en pagos parciales, incluyendo los derechos de póliza. Le brinda la oportunidad de asegurarse en condiciones competitivas, ya puede presentar descuentos en base a volúmenes, con atención individualizada. Su ingresos no se afectan por fuertes desembolsos, debido a que la prima de seguro se prorratea en pagos parciales, incluyendo los derechos de póliza. Puede programar sus gastos, ya que el pago de primas de sus pólizas se hace un ciclo. Protección y asistencia las 24 horas del día, los 365 días del año. Le evita problemas económicos, debido a que puede negociar con los afectados en un accidente automovilístico. Recibe apoyo en momentos en que ocurre lo irreparable, ya que sus familias pueden mantener el nivel de vida al que están acostumbradas. La oferta de pólizas es amplia, lo que permite que el empleado o asociado contrate la opción que responda a sus necesidades. Renovación automática de sus pólizas, cuando estén al corriente de su pago. Cancelación de las pólizas en el momento que lo desee el empleado por venta de la unidad o por no contar con capacidad de descuento suficiente, por otros compromisos como préstamos, etc.